Biura Karier Seniora w regionie szczecińskim

Utworzenie 6 Biur Karier Seniora zlokalizowanych na terenie realizacji projektu (powiaty goleniowski, gryficki, kamieński, policki, Miasto Szczecin, oraz Miasto Świnoujście). Utworzone biura zostaną wyposażone w komputer, oraz urządzenie wielofunkcyjne, a także podstawowe umeblowanie m.in. biurko, krzesła, szafa.

Zapewnienie wsparcia uczestnikom projektu poprzez rozwój kompetencji. Określenie ścieżki rozwoju (Indywidualny Plan Działania), uzupełnienie / zdobycie nowych umiejętności i kompetencji w tym cyfrowych i zielonych (doradztwo zawodowe/edukacyjne, warsztaty, szkolenia), wzrost kompetencji, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego (staże, pośrednictwo pracy) oraz doradztwo specjalistyczne mające na celu rozwój indywidualnych kompetencji i rozwiązanie trudności utrudniających aktywność zawodową.

Zrealizowanie kampanii wspierającej działania dłuższego trwania w wieku aktywności zawodowej, jako uzupełnienie działań i wsparcia w projekcie. Zadanie skierowanie do Uczestników Projektu i otoczenia mające na celu informację i promocję aktywności zawodowej osób 55+ oraz przedstawiające korzyści dla pracodawców z tytułu zatrudniania osób 55+, łamiące stereotypy związane z zatrudnianiem osób 55+, przedstawiające osoby 55+ jako warta zatrudnienia, doświadczone i godne zaufania, solidne. Kampania będzie prowadzona on-line, w mediach (radio, spot reklamowy) jak i poprzez materiały drukowane. W ramach kampanii również planowana jest organizacja spotkań z przedsiębiorcami w temacie zatrudniania osób 55+ i korzyści z tego płynących jak i oferowanego wsparcia w tym zakresie.